La Gerencia Regional de Salud ha adjudicado 317 contratos de fidelización con una duración de tres años a residentes que han completado su formación sanitaria especializada en el marco del Programa 2024 de Fidelización y Captación de Talento de la Consejería de Sanidad. Este año, la cifra de plazas adjudicadas ha aumentado un 20% en comparación con el año anterior, cuando se asignaron 263 plazas.
En total, 382 médicos participaron en el proceso de selección, de los cuales 317 eligieron su destino. De estos, 63 médicos formados en otras comunidades autónomas decidieron trabajar en Castilla y León, siete de ellos en el Hospital El Bierzo, sin que se registre ninguna nueva incorporación en pediatría ni en atención primaria en la comarca.
En 2024, se han adjudicado 257 plazas de especialidades hospitalarias frente a las 215 del año anterior, y 15 en pediatría, un aumento significativo respecto a las tres plazas de 2023. En Medicina de Familia y Comunitaria, el número de plazas se mantuvo en 45 en ambos años.
El programa ofreció este año 536 plazas, un 25% más que en la convocatoria anterior, con 377 para especialidades hospitalarias, 132 para Medicina de Familia y Comunitaria y 27 para pediatría. Esta última especialidad ahora incluye la opción de trabajar tanto en Atención Primaria como en centros hospitalarios.
El objetivo del programa es retener a los residentes que finalizan su formación en el Servicio de Salud de Castilla y León y atraer a profesionales de otras regiones. Entre las ventajas del programa destacan contratos de tres años, facilidades y financiación para formaciones de posgrado, y la participación en proyectos de investigación.
Las contrataciones incluyen atención compartida entre dos centros para ofrecer una visión integral del Servicio de Salud y responder a las necesidades asistenciales de la población. Además, se ha implementado una modalidad específica para residentes con tesis doctoral para fortalecer los servicios vinculados a la investigación.