Un oficial de primera conductor, un oficial de segunda en fontanería, un oficial de segunda en jardinería, un oficial de primera en albañilería, un oficial de segunda carpintero, un oficial de primera pintor, un oficial de primera soldador, un oficial de primera electromecánico, dos peones de jardinería, tres peones de limpieza en edificios públicos, dos peones de construcción, un oficial de primera electricista, un peón barrendero, dos ayudantes de pintor, un ayudante de carpintero, dos administrativos, un monitor tiempo libre y un gestor cultural.
Son las 24 plazas que el Ayuntamiento de Villablino busca cubrir al amparo del programa de empleo MINEL, subvención directa a los municipios mineros de Castilla y León para la realización de obras y servicios de interés general y social dentro del Plan de Dinamización Económica de los Municipios Mineros 2016-2020.
Y es que el Ayuntamiento ya ha hecho públicas las bases para la selección del personal, bajo la modalidad de contrato eventual, -por circunstancias de mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos- a jornada completa y por un período de 180 días. Para el proceso de selección, el Consistorio efectuará una oferta genérica de aspirantes al Servicio Público de Empleo de Castilla y León, para que remita los candidatos que cumplan los requisitos por puesto de trabajo ofertado: desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el ECYL.
Además, los aspirantes deberán cumplir otras condiciones: jóvenes menores de treinta y cinco años -preferentemente sin cualificación-, mayores de 45 años -especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares-, desempleados de larga duración -con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo- y personas en riesgo de exclusión social.
Respecto a las retribuciones, el salario bruto será de 41,85 euros al día -incluidos todos los conceptos salariales y extrasalariales, así como la Seguridad Social, parte proporcional de pagas extras y la indemnización por finalización de contrato-. El procedimiento de selección será mediante oposición en el caso de todas las plazas de oficiales, peones y una de las plazas de administrativo mientras que la elección del gestor cultural, el monitor de tiempo libre y la segunda plaza de administrativo se hará mediante concurso-oposición.
*Para más información en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Villablino: https://aytovillablino.sedelectronica.es/info.13
