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En la reunión celebrada entre CCOO y el alcalde de Villablino, Mario Rivas y la concejala de Personal, Hermelinda Rodríguez, el sindicato expuso la necesidad de aumentar en los próximos presupuestos la partida destinada a la compra de ropa de trabajo para el personal laboral del Ayuntamiento ya que desde la agrupación consideran que 1.500 euros son insuficientes para “cumplir en un aspecto tan sensible como la salud laboral“. Igualmente expusieron la necesidad de que se genere, en los citados presupuestos, una cantidad finalista para poder restituir a los trabajadores el 24,6% de la paga extraordinaria de 2012 que no ha sido hecho efectiva.
La tercera propuesta que CCOO expuso fue la modificación del cálculo sobre el abono de “antigüedad”, a partir del salario mínimo interprofesional y que afectaría a todos los trabajadores y trabajadoras por igual. Esta proposición, según el sindicato, fue vista “con buenos ojos” por parte de Rivas, “ya que beneficia a más del 80% del personal laboral y además supondría un ahorro para las arcas municipales”.
Por último, desde CC.OO advierten que desde el sindicato se seguirá buscando “fórmulas” que mitiguen las diferencias salariales existentes entre los trabajadores laborales del Ayuntamiento, cuando “éstas tengan su causa en conceptos como el de antigüedad”.
